Kes kajian: Hanya cadangan

Katakan saya berada dalam sebuah mesyuarat. Sudah tentu sepanjang mesyuarat berlangsung, akan berlaku banyak perbahasan, cadangan dan idea dimuntahkan oleh para ahli sidang. Sudah tentu terlalu banyak idea-idea yang tidak bersama, berlainan dan berbeza, kerana kepala para ahli sidang juga berbeza. Akal juga berbeza.Ada seorang ahli mengemukakan pandangan. Hanya pandangan dan cadangan. Saya ulangi, cadangan. Satu cadangan. Hanya cadangan. Cadangan yang belum ada persetujuan bersama. Sesuatu cadangan itu, bukanlah dikatakan sejenis arahan atau paksaan. Hanya cadangan. Tiba-tiba ada ahli lain yang melenting. Mengamuk. Menumbuk meja. Meracau. Membebel tak tentu fasal. Tak tahu hujung pangkal. Kemudian, para pekerja syarikat yang tidak turut sama dalam mesyuarat itu juga mengamuk. Berpiket. Bertindak melampau dan liar. Hanya kerna cadangan (bukan arahan @ pelaksanaan).
Adakah suatu cadangan itu bermaksud suatu arahan?
Hanya kerna cadangan itu berbeza saja?
Hanya kerna suatu cadangan?
Hanya kerna itu?
Wajarkah?
Patutkah?